来源 科(kē)技汇讯

　　“企业小(xiǎo)的时候是自己的，但做大以后就是國(guó)家的、社会的。”这句话出于绿之韵集团董事長(cháng)胡國(guó)安。作為(wèi)一家起步于湖(hú)南、扎根于湖(hú)南的民(mín)族企业，绿之韵在近18年的发展历程中坚守“和诚立信，竞超兴业”的经营宗旨，承载“建百年企业，创世界名牌”的创业豪情，投身家乡建设，勇担社会责任，夯实企业实力，彰显企业担当，走上了一条高质量发展之路，成為(wèi)享誉全國(guó)的民(mín)族品牌。 

　　过去的一年里，既是我國(guó)决胜全面建成小(xiǎo)康社会、决战脱贫攻坚之年，也是“十三五”规划收官之年，绿之韵集团“知任重，行遠(yuǎn)道”，通过全面发力，创新(xīn)图强，先后被授予“湖(hú)南省小(xiǎo)巨人企业”、湖(hú)南省“守合同重信用(yòng)”公示企业、“首批長(cháng)沙市工业和信息化类小(xiǎo)巨人企业”、“湖(hú)南省食品产业科(kē)技创新(xīn)示范企业”等荣誉，并再次获评湖(hú)南省“高新(xīn)技术企业”称号。每张优秀答(dá)卷的背后，都凝聚着绿之韵人的智慧和汗水。 

　　科(kē)技兴企 提质升级 

　　——释放“小(xiǎo)巨人”的能(néng)量场 

　　据了解，小(xiǎo)巨人企业是指符合产业发展方向，主营业務(wù)突出、质量效益好、成長(cháng)性高、科(kē)技创新(xīn)能(néng)力强，在细分(fēn)行业处于领先地位的企业。绿之韵集团获评“湖(hú)南省小(xiǎo)巨人企业”便是源于近年来企业通过整合科(kē)技创新(xīn)资源，注重科(kē)技成果转化，不断提升和完善企业价值链，不断增强企业产品和技术的核心竞争力，依靠深度产學(xué)研模式走出了一条科(kē)技兴企之路。如今，产學(xué)研合作已成為(wèi)绿之韵的一张名片。 

　　胡國(guó)安董事長(cháng)在谈及科(kē)技兴企时曾表示：“市场竞争日新(xīn)月异，只有(yǒu)抢占科(kē)研高地，提升产品研发和技术含量，注重转型升级、产品升级、品牌升级，走健康可(kě)持续发展道路，才能(néng)从根本上增强企业市场竞争力、培育企业发展新(xīn)功能(néng)。”在“自研”和“产學(xué)研”双引擎下，绿之韵坚持以产品為(wèi)导向，以“大健康+大品牌+大金融”為(wèi)三大战略，相继建成6大國(guó)内种植生产基地，先后与南京大學(xué)、中南大學(xué)、湖(hú)南农业大學(xué)、湖(hú)南中医药研究院等多(duō)所高等院校和科(kē)研机构达成产學(xué)研战略合作。 

　　在人才创新(xīn)方面，绿之韵聚集了一支以院士、专家教授级人才為(wèi)核心的产品科(kē)研攻关团队，為(wèi)技术创新(xīn)提供了强有(yǒu)力的支撑。截至目前，绿之韵共申请专利近百项，其中包括发明专利、实用(yòng)新(xīn)型专利、外观专利，这进一步确保了产品的技术含量和优秀品质。例如绿之韵螺旋藻系列产品在独立的研发生产团队科(kē)研攻关下，产品功能(néng)不断得到完善，从最初提供多(duō)种营养的绿之韵螺旋藻片，到使用(yòng)创新(xīn)配方，用(yòng)天然银杏粉配比钝顶螺旋藻粉等。绿之韵通过产學(xué)研不断在产品领域推陈出新(xīn)，让该系列产品始终保持持久的市场生命力。 

　　為(wèi)进一步推动“专精特新(xīn)”高质量发展，当前，绿之韵博士后科(kē)研工作站正处于加速筹建中，这将為(wèi)继续提升企业的整體(tǐ)科(kē)研实力和创新(xīn)水平起到助力作用(yòng)。 

　　见“疫”有(yǒu)為(wèi) 慈善永续 

　　——弘扬民(mín)族企业家國(guó)情 

　　爱出者爱返，福往者福来。在企业探索高质量发展之路的同时，绿之韵从未忘记“关爱生命，回馈社会”的使命。这家有(yǒu)温度的企业，想的更多(duō)的便是如何利用(yòng)好自己的能(néng)力和优势，為(wèi)社会做更多(duō)的事。 

　　近日，这家有(yǒu)温度的企业频传捷报，绿之韵公益基金会被湖(hú)南省工商(shāng)联授予“抗击新(xīn)冠肺炎疫情先进单位”称号，绿之韵集团被全國(guó)工商(shāng)联评為(wèi)“抗击新(xīn)冠肺炎疫情先进民(mín)营企业”。奖项的获得对于绿之韵而言，既是一种荣誉，更是一种激励和鞭策。 

　　在过去的这场疫情防控攻坚战中，绿之韵充分(fēn)发挥企业优势，履行社会责任，累积為(wèi)疫區(qū)捐赠近200万元爱心款物(wù)和防疫急需物(wù)资，并积极开展企业复工复产工作。此外，在疫情期间，绿之韵还高度重视公司员工的身體(tǐ)和心理(lǐ)健康，不仅有(yǒu)胡國(guó)安董事長(cháng)、劳嘉总裁亲自為(wèi)员工和事业伙伴写慰问信，同时公司实行“零裁员”政策，為(wèi)广大员工带来强大的后盾保障。 

　　从“输血”到“造血”，从关注个體(tǐ)提升為(wèi)关注社会发展，从2006年成立慈善基金，到2015年升级為(wèi)湖(hú)南省绿之韵公益基金会，绿之韵的公益理(lǐ)念也烙印在每一位绿之韵人的心中。绿之韵公益基金会理(lǐ)事長(cháng)、绿之韵集团董事、总裁劳嘉表示：“绿之韵将继续积极履行企业社会责任，进一步增强事业心、责任心、使命感，大力培育‘造血’功能(néng)，努力為(wèi)更多(duō)需要帮助的人送温暖、找出路、谋发展。” 

　　截止目前，绿之韵公益基金会已陆续开展了援建希望學(xué)校、爱心图书馆、关爱贫困母亲、树人行动、绿+儿童关爱等100多(duō)项公益项目，累计捐赠款物(wù)达7000多(duō)万元。在谈及设立公益基金会的初衷时，胡國(guó)安董事長(cháng)讲到，对于这个國(guó)家和社会而言，他(tā)一直心怀感恩，这是他(tā)创建绿之韵公益基金会并连续十多(duō)年坚持做慈善公益的首要因素。 

　　2021年是國(guó)家“十四五”规划开局之年，面对社会环境和行业环境带来的机遇和挑战，绿之韵在市场经营层面，将理(lǐ)性应对外部环境变化，及时引进及培养年轻化的直销人才，拥抱互联网下的新(xīn)工具和新(xīn)模式，执行产品差异化战略，专心扎实于产品研发，以满足顾客健康需求。在践行公益慈善方面，绿之韵将把自身的核心新(xīn)优势与中國(guó)公益事业发展相结合，通过線(xiàn)上線(xiàn)下联动的全新(xīn)公益模式和行动，不断探索 “互联网+扶贫” “党委+公益基金会”“微公益”等全新(xīn)公益模式，发挥绿之韵“企业公民(mín)”的作用(yòng)。 

　　“五年企业做营销，十年企业做市场，百年企业做品牌”。生于湖(hú)湘，長(cháng)于湖(hú)湘，携带“水之坚韧”先天基因的绿之韵，更像是一座山(shān)，虽不因少数人的来去而改变颜色和高度，却愿意為(wèi)人们提供一次又(yòu)一次登高望遠(yuǎn)的机会。